Zodra je droomt aan ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen via wat te verrichten hetgeen niks, echt waarmaakt
Het is de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan beschikken over met iets daar waar je gepassioneerd over was. Dit moet het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kan verdienen via te doen waar jouw betreffende houdt.
Toen je voor het eerst betreffende coaching begon, hoorde je met veel mensen het dit heel moeilijk zou zijn om een kost te verdienen met dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde nog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier wij aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen dat antieke manieren alsnog aldoor ook niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag ik je uit om eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en meer immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter dan je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw eigenheid achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan alleen doch doen en experimenteren.
Niets, helemaal niets, kan zijn riskanter dan ook niet met baan veranderen mits jouw dat verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe kan zijn dit hebben betreffende ons back-upplan de slimme en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er wanneer jouw betreffende één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls de deur en trekken we terug. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening van perfect spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse sterkte staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen je hebt met jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan voor iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot die over je? Je weet gewoon, diep van in, het daar ons ideale baan is welke perfect kan zijn wegens je daarbuiten. Dit past voor je figuur, vaardigheden en Vacature Westland interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is daar ons ideale baan voor jou? Nee. En hier is dit uitstekende nieuws - er zijn meer banen dan jouw je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zullen bestaan. Een mogelijkheid is omvangrijk het je zelfs heel dicht voor ons zoveel van welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit het perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Indien u dan ook aansluitend het item later zal uitkijken, kunt u het niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht destijds je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te staan ​​bij dit verleden, dat jouw ook niet kan wijzigen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is een passende vraag
Het is ons van een meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden Vacature Dordrecht tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee beschikken over het je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wil ik zeker verrichten?" Dit kan zijn ons heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een methode om te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt over jouw baan, kan zijn Vacature Delft het vermoedelijk een teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is vaak wat je hoor van nieuwe klanten die besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons voorbeeld betreffende nep logica. Het niet leuk ontdekken van je baan kan je vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel het Vacature Hellevoetsluis jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens de verkeerde vrouw of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk kan zijn teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je Vacature Krimpen Aan Den Ijssel hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor behoren te behouden en ons behoren te helpen vooruitgang te reserveren. Doch wat indien je er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van oordeel dat indien ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang wist ze niet hetgeen dit was. Nadat de klant haar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven over haar leven, kwam daar ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te bemerken hetgeen daar is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Ik zou behouden over, behouden aangaande, behouden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten betreffende het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Wanneer je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij gemakkelijk is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft waar ik het aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement teneinde te leven dan teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je beseft dat één ofwel al deze mythen je tegenhouden, daar waar wacht je alsnog op?
